3月30日下午，学校召开2023年博士后引才工作会议，副校长蒲永平出席会议并讲话。学校博士后流动站负责人、各学院人才工作负责人、人事处（人才办）工作人员参加会议，会议由人事处处长马力主持。
蒲永平在讲话中指出，要加强博士后管理工作，激活内在活力，促进学校“双一流”建设。一是要提高工作站位，充分认识师资博士后工作的重要性，将师资博士后纳入学校师资队伍建设，将其作为学校促进学科发展、提升服务地方经济能力的重要力量。二是积极做好博士后流动站申报、建设和评估工作，进一步健全博士后管理制度，提高工作规范化和精细化水平。三是明确学校、学院及合作导师在博士后培养中的责任，加强博士后合作导师团队建设，攻关学科核心关键问题。四是各学院做好博士后政策宣传和服务保障工作，多渠道吸纳海内外优秀博士毕业生，多元化、多维度关心帮助指导博士后，增强博士后归属感。蒲永平强调，要将教育、科技和人才三位一体、融会贯通、形成合力，进一步加强师资队伍建设。精准引育高层次人才，加强全校各类人才考核，为学校“双一流”建设提供坚实师资保障。
人事处解读了师资博士后文件主要修订内容，介绍了高层次人才项目申报新变化和学校潜力候选人梯队建设现状，结合学科建设重点梳理了学校人才引育工作思路和各学院引才规划，并对本年度人才考核工作进行了安排。
