为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻落实调查研究，推动主题教育走深走实，6月1日下午，副校长蒲永平带队赴机电工程学院（智能制造与机器人工程学院）开展“聚焦‘双一流’建设的师资队伍激励机制和绩效考核”专题调研。

 调研会上，蒲永平听取了机电学院班子成员关于学院师资队伍、学科队伍、导师队伍建设与“双一流建设”贡献激励开展情况，存在的问题以及下一步工作计划等方面的工作汇报，并与系主任代表深入交流。

蒲永平表示，机电学院的发展要向改革要动力。一是进一步强化师资队伍建设。要在国家级人才培育上下功夫，在博士研究生导师队伍建设上想办法，在产业化人才引进上持续跟进；要深入研究学科评估与机械工程博士点建设的关系，以师资队伍建设为抓手，加快追赶超越步伐；要充分发挥激励机制和绩效考核相关政策的激励作用，不断激发学院教学型、教学科研型师资队伍的积极性。二是进一步凝练机械工程学科方向。要对标学科评估新标准聚焦学科内涵，加强机械工程学科建设工作；要围绕第二院名拓展智能制造与机器人工程方向，在转型发展上持续用力；要充分论证、力争获批机械工程博士后流动站。三是凝心聚力抓改革。要以二三级教授评审、聘期考核、延缓退休，职称评审，岗位聘用以及导师遴选等改革为牵引，以绩效考核评价为突破口，把学校资源、政策扶持和内部自我革命结合起来，狠抓主要矛盾和矛盾的主要方面，做好顶层设计、列出清单、夯实责任、分工协作，推动学院高质量快速发展。

学科办、人事处、研究生院等部门负责人，机电学院班子成员、系主任代表参加调研会。