校属各有关单位：

根据陕西省人社厅《关于开展2020年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（陕人社函〔2020〕51号）、陕西省教育厅《关于做好2020年享受政府特殊津贴人员推荐工作的通知》（陕教师办〔2020〕3号）精神和要求，现就我校推荐2020年享受政府特殊津贴人员工作的有关事项通知如下：

一、选拔条件

申报人选应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。在专业技术岗位上工作，具有高级职称，截至2020年12月31日未到法定退休年龄，近5年来(2015年1月1日后)取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，得到本地区、本系统同行专家的认可，并具备下列条件之一：

1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。

2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。

3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。

4.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。

5.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。

6.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是本领域的带头人。

7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。

8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。

二、工作程序

（一）学院选拔推荐

1.符合条件的人员可向本学院提出申请，各学院按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格对照选拔条件，经学院学术委员会评议后推荐1-2名人。

2.各学院于4月7日将以下材料报送人事处师资科（逸夫楼305）：

（1）《2020年度享受政府特殊津贴参评人选情况一览表》纸质版1份及电子版；

（2）《2020年享受政府特殊津贴申报人员简表》纸质版1份及电子版；

（3）业绩成果附件材料电子版（PDF格式文档，须有目录页）。

（二）学校遴选上报

人事处组织专家评议，经学校研究后确定1-2名推荐人选。推荐人选按照主管部门要求填报材料。推荐人选名单、报名材料及业绩成果材料公示无异议后于4月15日推荐上报教育厅。

三、相关事宜

不再直接从事专业技术工作和一线技能工作的企事业单位领导，担任厅（局）级及其以上领导职务和享受厅（局）级及其以上待遇的人员，以及党、政、军、群机关工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，不得申报。已享受政府特殊津贴人员，不再重复申报。

联系人：王瑶

电话：029-86168060

邮 箱:wangyao@sust.edu.cn

附件1：2020年度享受政府特殊津贴参评人选情况一览表

附件2：2020年享受政府特殊津贴申报人员简表

人事处

2020年4月1日