校属各单位:
根据《事业单位专业技术二级岗位管理办法(试行)》文件精神,现将我校2016年度专业技术二级岗位聘用人员聘期考核工作有关事项通知如下:
一、考核对象
我校2016年度专业技术二级岗位聘用人选(名单见附件1)。已退休、离职等人员,不参加考核。
二、考核方法及程序
各单位成立聘期考核工作领导小组,对考核对象进行考核。聘期考核以年度考核为基础,一般采取个人总结、绩效分析、内部评议、服务对象满意度调查、综合评价等方法进行,必要可以邀请相关专家学者参加评议。
聘期考核按照下列程序进行:
1.10月9日至10月11日,考核人员撰写个人总结,并填写聘期考核登记表和业绩汇总表(见附件2-3),材料提交至本单位考核工作领导小组,各单位考核工作领导小组初步拟定考核等次,聘期考核结果分为合格、不合格两个等次,并于10月11日(星期二)17:00前将考核结果及材料报人事处;
2.2022年10月20日前,人事处组织专家评议,确定最终考核等次,并经公示后将考核结果报送省教育厅备案。被确定为合格等次的,予以续聘;被确定为不合格等次的,予以低聘或解聘。
联系人:王瑶
办公电话:86168060
办公地点:逸夫楼305室
人 事 处
2022年10月8日
附件1:2016年度专业技术二级岗位聘用人选名单
附件2:省属高等学校专业技术二级岗位聘期考核登记表
附件3:专业技术二级岗聘期考核业绩情况表