一、招聘基本条件
1.具有社会主义核心价值观念，恪守学术道德，学风正派，其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员；
2.身心健康，热爱教师工作，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3.具有扎实的理论基础，具备讲授本学科主干课程的能力；
4.具有较为突出的学术业绩和广阔的学术视野，科研潜力满足学校学科发展需要；
5.在高校或科研机构获得博士学历、学位。
二、招聘岗位和联系方式
重点招聘学科方向及其联系方式
序号
用人单位
专业领域
（学科名称）
各单位联系方式
1
轻工科学与工程学院
(柔性电子学院)
未来技术学院（筹）
柔性穿戴、储能、电子、传感、检测
联系人：吕斌
联系电话：029-86168063
联系邮箱：lvbin@sust.edu.cn
2
材料科学与工程学院
（文物保护科学与技术学院）
超材料、隐身技术
联系人：朱建锋
联系电话：029-86168802
联系邮箱：zhujf@sust.edu.cn
3
食品与生物工程学院
（生物与医药学院）
分子医学、精准医学（药）、基因编辑
联系人：李国梁
联系电话：029-86168293
联系邮箱：liguoliang@sust.edu.cn
4
数学与数据科学学院
超算、超级计算机
联系人：李剑
联系电话：029-86168831
联系邮箱：jianli@sust.edu.cn
5
电子信息与人工智能学院
人工智能、微纳机器人
联系人：马令坤
联系电话：029-86168251
联系邮箱：malingkun@sust.edu.cn
6
文理学院
阿秒光源、高精度授时
联系人：刘建科
联系电话：029-86168319
联系邮箱：liujk@sust.edu.cn
7
北斗应用系统
8
化工学院
盐提锂技术
联系人：费贵强
联系电话：029-86168312
联系邮箱：feiguiqiang@sust.edu.cn
其他招聘学科方向及其联系方式
（柔性电子学院）
化学、化学工程与技术、材料科学与工程、物理学、林业工程、
轻工技术与工程、生物质能源与材料
柔性电子相关领域（柔性穿戴、传感、储能、检测，有电子信息类教育背景者优先）
计算材料物理力学、材料科学与工程、超材料、隐身技术
环境科学与工程学院
环境科学与工程、环境生物学、大气污染与控制
环境修复理论与技术、大气科学、化学
联系人：郭军康
联系电话：029-86168257
联系邮箱：junkangguo@sust.edu.cn
食品科学与工程、药学、生物工程、生物学、化学、酿酒与生物技术
机电工程学院
（智能制造与机器人工程学院）
机械工程、动力工程及热物理、材料科学与工程
交通运输工程、仪器科学与技术
联系人：何乃如
联系电话：029-86168578
联系邮箱：jdgcxy@sust.edu.cn
电气与控制工程学院
电气工程、控制科学与工程、智能制造工程、机械工程、
材料科学与工程、交通运输工程、仪器科学与技术、集成电路
联系人：乔明哲
联系电话：13572186963
联系邮箱：qiaomingzhe@sust.edu.cn
软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、
电子科学与技术、人工智能、仪器科学与技术
测绘科学与技术、机械工程、生物学、船舶与海洋工程
经济与管理学院
管理学（会计学、工商管理）、经济学、应用经济学、理论经济学
联系人：崔楠
联系电话：029-86168558
联系邮箱：cuinan@sust.edu.cn
9
化学与化工学院
化学、化学工程与技术、高分子化学与物理
高分子材料与工程、林业工程、石油与天然气工程
10
设计与艺术学院
（丝路文化与传播学院）
设计学、艺术学理论、机械工程、建筑学
联系人：刘宗明
联系电话：029-86168316
联系邮箱：liuzm@sust.edu.cn
11
数学、计算机科学与技术、生物数学
12
物理学、量子物理
英语翻译、光学
13
马克思主义学院
马克思主义理论、哲学、中国史
联系人：吴明永
联系电话：029-86168559
联系邮箱：wumingyong@sust.edu.cn
14
教育学院
教育学（职业教育、教育技术学、课程论）
计算机科学与技术
联系人：赵蕾
联系电话：029-86168952
联系邮箱：zhaolei@sust.edu.cn
15
前沿院（材料原子·分子科学研究所）
材料科学与工程
联系人：马淑芳
联系电话：029-86611217
联系邮箱：mashufang@sust.edu.cn
三、薪酬待遇
学科领军人才(A0）
（学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容）
（一）无偿提供 180 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 80 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作；
（二）院士提供 2000 万元科研启动费；其他学科领军人才，自然科学类提供 1000-1500 万元（其中理科类提供 300-500 万元），人文社科类提供 200-300 万的科研启动费；
（三）聘为二级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 130 万元（税前）；
（四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。
特聘教授（A1)
（一）无偿提供 140 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 60 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作；
（二）自然科学类提供 200-500 万元（其中理科类提供 100-200 万元），人文社科类提供 60-100 万的科研启动费；
（三）聘为三级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 85 万元（税前）；
青年领军人才（A2）
（一）无偿提供 140 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 45 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）自然科学类提供 250-300 万元（其中理科类提供 80-100 万元），人文社科类提供 40-50 万的科研启动费；
（三）聘为四级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 50 万元（税前），对未取得正高级职称的，直接认定为 正高级专业技术职务；
学术骨干人才（A3）
（一）无偿提供 120 ㎡校内住房一套，并一次性提供安家费 35 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）自然科学类提供 150-200 万元（其中理科类提供 50-80 万元），人文社科类提供 30-40 万元的科研启动费；
（三）聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪 30 万元（税前）；
（四）配套专属研究生招生指标。
产业化人才（A4）
（二）提供 50 万元科研启动费；
（三）聘为四级教授，享受所聘岗位待遇，年薪 30 万元（税前）
高水平博士人才（B1）
（博士B2第一个聘期内成果优秀且符合高水平博士B1遴选条件的）
（一）提供学校有偿集资住房一套，提供安家费 20 万元（税前）；
（二）自然科学类提供 20 万元，人文社科类提供 15 万元的科研启动费；
（三）认定副高级专业技术职务，聘至副教授七级岗。
博士人才（B2）
（一）提供学校有偿集资住房一套，提供安家费 10 万元（税前）；
（二）自然科学类提供 15 万元、人文社科类 10 万元科研启动经费；
（三）事业编制，聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。
师资博士后
（一）待遇实行年薪制，基础年薪为税前20万元/年（含基础工资、五险一金及租房补贴）。
（二）根据在站期间成果可申请人才奖励5-20万元，一次性发放。
（三）自进站起认定讲师资格，出站时获得青年拔尖人才及以上人才奖励者可留校任教。
（若申请博士后进站，可以直接联系博管科王老师，电话029-86168060）
四、应聘方式
1.应聘方式
投递简历至各单位联系人邮箱（见上表），同时登录：陕西科技大学人才招聘平台http://zp.ehall.sust.edu.cn，按照要求实名注册、填写相关内容、上传支撑材料。
2.招聘程序
向应聘学院提交个人简历→学院初试→校级复试→公示→签订就业协议
3.联系方式
单位地址：西安市未央大学园区陕西科技大学
学校网页：http://www.sust.edu.cn
联系人：陕西科技大学人才办吕老师
联系电话：029-86132873
电子邮箱：sustrsc@126.com
