校属各有关单位：

根据陕西省人社厅《关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（陕人社函〔2018〕126号）、陕西省教育厅《关于做好2018年享受政府特殊津贴人员推荐工作的通知》（陕教师办〔2018〕6号）精神和要求，现就做好我校推荐2018年享受政府特殊津贴人员工作的有关事项通知如下：

一、选拔条件

申报人选应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。在专业技术岗位上工作，具有高级职称，截至2018年12月31日未到法定退休年龄，近5年来(2013年1月1日后)取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，得到本地区、本系统同行专家的认可，并具备下列条件之一：

（一）在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。

（二）在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。

（三）在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。

（四）在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。

（五）在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。

（六）长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。

（七）在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。

二、工作程序

（一）学院选拔推荐

1.符合条件的人员可向本学院提出报名申请，并提交《2018年享受政府特殊津贴申报人员简表》（见附件）。

2.各学院按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格对照选拔条件，经学院学术委员会评议后推荐1-2名人选报人事处。各学院要加强对申报材料的审核，确保真实性、准确性、完整性，好中选优。

3.各学院于4月13日将推荐人选名单及其《2018年享受政府特殊津贴申报人员简表》纸质版1份及电子版报送人事处师资科（逸夫楼305）。

（二）学校遴选上报

人事处将组织专家评议，经学校研究后确定2-4名推荐人选。推荐人选按照主管部门要求填报材料。学校将推荐人选名单、报名材料及业绩成果材料公示无异议后于4月23日推荐上报教育厅。

三、相关事宜

（一）选拔工作要紧紧围绕我省重大战略、重大工程、重大项目，聚集“中国制造2025”“人工智能”“大数据”、新材料、能源化工等推荐人选。

（二）不直接从事专业技术工作和技能工作的人员、担任厅（局）级及其以上领导职务和享受厅（局）级及其以上待遇的人员不在本次推荐范围。已享受政府特殊津贴的人员，不得重复申报。

联系人：杨妮 ；电 话：029-86168060；E-mail: rsc@sust.edu.cn

附件: 2018年享受政府特殊津贴申报人员简表

人事处

2018年4月9日